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Optimisation LinkedIn · Personal branding · Plan Business

Ton profil LinkedIn t'envoie en page 47 des résultats recruteur. CVScore te remet en page 1.

Inclus dans Business · 6,90 €/mois en annuel · Spécialisé par secteur

M

Marie Dupont

Chargée de communication

Paris, France · 500+ relations

À propos

Results-driven marketing professional with passion for...

Demand GenABMHubSpotSaaS B2BMarketing Ops
Visibilité recruteursFaible

Le constat

LinkedIn est devenu le filtre #1 du recrutement — et tu le rates.

91 % des recruteurs sourcent leurs candidats sur LinkedIn quotidiennement. Pourtant, 6 secondes leur suffisent pour juger ton profil et passer au suivant.

91 %

des recruteurs cherchent du talent sur LinkedIn quotidiennement

Source : Salesso 2026

6 sec

le temps qu'un recruteur passe sur ton profil avant de décider

Source : LinkedIn Talent Trends 2025

21 ×

plus de profile views avec une vraie photo pro vs profil sans photo

Source : LinkedIn Marketing Solutions

Si ton headline dit « Chargé de communication chez Acme », tu n'apparais sur AUCUNE recherche recruteur — sauf celle qui contient exactement ces mots. CVScore reformule ton profil pour qu'il match les mots-clés que les recruteurs de ton secteur cherchent vraiment.

Comment ça marche

4 leviers, 1-2 heures pour transformer ton profil

  1. Audit complet par l'Agent IA carrière

    Tu colles ton profil actuel (headline, About, expériences). L'Agent IA passe chaque section au crible et te liste précisément ce qui bloque ta visibilité — par mot-clé, par section, avec exemples concrets.

  2. Headline et About réécrits par secteur

    Headline 220 caractères avec la formule [Rôle] | [3 skills sectorielles] | [Différenciateur]. About 2 600 caractères avec structure PAR (Problème-Action-Résultat) — front-load des mots-clés recruteurs de ton métier.

  3. Stratégie de contenu sectorielle

    3-5 posts par semaine, créneaux mardi-jeudi 7h-9h ou 17h-18h (peak engagement). L'Agent IA te propose les angles pertinents pour ton métier (Sales B2B, Finance, Tech...) et un calendrier réaliste.

  4. Plan de croissance — 90 jours

    Objectifs concrets : +500 abonnés ciblés, +200 % de profile views, 3-5 demandes recruteurs par mois. Mesure hebdomadaire, ajustements via l'Agent IA. C'est le suivi qui transforme un profil en pipeline d'opportunités.

7 sections critiques

Les 7 leviers que CVScore active sur ton profil

Chaque section de ton profil LinkedIn pèse dans l'algorithme et dans la recherche recruteur. CVScore te dit exactement quoi mettre, dans quel ordre, avec quels mots-clés.

Headline 220 caractères

Sweet spot 80-150 caractères. Formule [Rôle] | [3 skills] | [Différenciateur]. Apparaît dans toutes les recherches.

Photo pro

21× plus de profile views vs profil sans photo. CVScore génère ta photo pro à partir d'un selfie (feature Business).

About 2 600 caractères

Structure PAR (Problème-Action-Résultat) — front-load des keywords sur les 2 premières lignes (le visible sans « voir plus »).

Featured (3 items)

Section sous-utilisée. Mets ton meilleur post, ton CV exporté CVScore, ou un projet portfolio. Conversion forte.

Skills (30-50, top 3 épinglés)

Les filtres recruteurs scannent les skills en priorité. Les 3 épinglés doivent matcher ton rôle cible.

Activité de contenu

3-5 posts/semaine pendant 8+ semaines = « authority score » qui multiplie ta reach. CVScore te donne le calendrier.

Tarif transparent

Optimisation LinkedIn + tout CVScore Business dès 6,90 €/mois

En formule annuelle (12,90€/mois sans engagement). Annulation en 1 clic depuis ton dashboard.

Essayer Business

Sans engagement · Annulation en 1 clic

Questions fréquentes

Ce que les candidats nous demandent

Tu peux passer 3 mois à deviner. Ou 1 heure à laisser CVScore faire le tri.

L'Agent IA carrière t'audite, te réécrit, te conseille — et ne touche jamais à ton profil. Toi seul modifies ce qui sort sur LinkedIn.

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