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Marketing3 exemples

Exemple de CV marketing digital 2026

3 exemples de CV marketing digital optimisés ATS : du profil junior au senior. Inspirez-vous de ces modèles pour créer le vôtre avec CVScore.

Chargé de marketing digital junior

Junior / Étudiant

Sarah Cohen

Chargée de marketing digital junior

Paris · [email protected] · 06 90 12 34 56

Profil

Diplômée d'un Master Marketing Digital (ESSCA). 6 mois de stage en acquisition digitale. Certifiée Google Analytics et Google Ads. Passionnée par le SEO et le content marketing.

Expériences

Stagiaire acquisition digitale

E-commerce Fashion Paris

2025-042025-09

  • Géré les campagnes Google Ads (budget 5K€/mois) avec un ROAS de 3.5x
  • Rédigé 12 articles de blog SEO générant 8 000 visites organiques/mois
  • Créé et optimisé les landing pages A/B testées (taux de conversion +22%)
Formation

Master Marketing Digital

ESSCA Paris · 2023-092025-06

Compétences
Google AdsGoogle Analytics 4SEOWordPressCanvaMailchimpMeta AdsEsprit analytiqueCréativitéOrganisationCuriosité
Langues
FrançaisNatifAnglaisCourant (C1)

Responsable marketing digital

Confirmé

Camille Roux

Responsable marketing digital

Paris · [email protected] · 06 67 89 01 23

Profil

Responsable marketing digital avec 5 ans d'expérience en acquisition et content marketing. Expertise SEO, SEA et analytics. Pilotage de budgets de 80K€/mois. ROAS moyen 4.2x.

Expériences

Responsable acquisition digitale

E-commerce Paris

2023-01Présent

  • Piloté un budget acquisition de 80K€/mois (Google Ads, Meta Ads) avec un ROAS de 4.2x
  • Augmenté le trafic organique de 120% en 18 mois via stratégie SEO (65 articles, link building)
  • Réduit le CAC de 35% grâce à l'optimisation des landing pages (A/B testing)

Chargée de marketing digital

Agence360

2020-092022-12

  • Géré les campagnes digitales de 8 clients (budget total 200K€/an)
  • Mis en place le reporting GA4 et créé des dashboards Looker Studio
  • Formé 5 clients à Google Analytics et Search Console
Formation

Master Marketing Digital

ESSEC Business School · 2018-092020-06

Compétences
SEOGoogle AdsMeta AdsGoogle Analytics 4SEMrushHubSpotA/B TestingLooker StudioAnalyse de donnéesGestion de projetCréativitéRigueur
Langues
FrançaisNatifAnglaisCourant (C1)

Head of Marketing / CMO

Senior / Manager

Nicolas Lambert

Head of Marketing

Paris · [email protected] · 06 01 23 45 67

Profil

Head of Marketing avec 10 ans d'expérience en B2B SaaS. Management d'équipes de 8 à 15 personnes. Budget marketing annuel 2M€. Expertise en growth, brand et product marketing.

Expériences

Head of Marketing

SaaS Scale-up Paris

2021-01Présent

  • Dirigé une équipe marketing de 12 personnes (content, paid, product marketing, design)
  • Porté le MRR de 200K€ à 1,2M€ en 3 ans via une stratégie growth multicanale
  • Lancé le programme de content marketing : 150 articles, 50K visites organiques/mois
  • Piloté le rebranding complet de l'entreprise (positionnement, identité visuelle, site web)

Marketing Manager

Tech Corp

2017-062020-12

  • Structuré l'équipe marketing de 0 à 6 personnes
  • Mis en place la stack marketing (HubSpot, GA4, SEMrush, Ahrefs)
  • Généré 40% du pipeline commercial via le marketing (inbound + events)
Formation

Master Grande École

HEC Paris · 2012-092015-06

Compétences
Stratégie marketingGrowthBrand managementP&L marketingHubSpotAnalyticsProduct marketingLeadershipVision stratégiqueCommunicationGestion budgétaire
Langues
FrançaisNatifAnglaisBilingue (C2)

Comment rédiger un CV marketing digital

Résumé avec vos spécialités (SEO, paid, content) et vos meilleurs résultats

Bullets = résultat + méthode + contexte : 'Augmenté le trafic organique de 120% en 18 mois via une stratégie SEO (65 articles, link building)'

Mentionnez les budgets gérés pour montrer votre niveau de responsabilité

Les certifications Google/Meta/HubSpot sont un plus à mentionner

Ce qui rend ce CV différent

En marketing digital, tout est mesurable. Un CV sans chiffres est un CV qui ne convainc pas. Les recruteurs veulent voir du ROI, du trafic, des conversions — pas des descriptions de tâches.

Salaires marketing digital en France 2026

Source : Glassdoor France 2026 + APEC IMT

Junior / Étudiant

32-40 K€

brut annuel

Confirmé

45-58 K€

brut annuel

Senior / Manager

65-85 K€

brut annuel

Marché marketing digital en 2026

Source : France Travail + APEC 2025

Offres / an

28 000+

Tendance

+9 % vs 2024

Tension marché

Modérée

Compétences marketing digital en demande en 2026

SEOGoogle AdsMeta AdsGA4HubSpotMarketing automationNotionFigmaCopywriting IAA/B testingGTMTikTok / Reels

Erreurs fréquentes sur un CV marketing digital

1

Ne pas chiffrer le ROI, le CTR, le taux de conversion, le CAC, la LTV — c'est éliminatoire en marketing digital.

2

Lister 15 outils sans niveau d'usage — un outil cité doit être réellement maîtrisé (admin, power user, basique).

3

Confondre marketing et communication — précise ta spécialité (acquisition, contenu, growth, brand, CRM).

4

Pas de portfolio ou exemples de campagnes — un lien Notion / PDF / Behance est attendu sur les profils contenu.

5

Oublier les certifications (Google Ads, Meta, HubSpot Academy, GA4) — elles passent les filtres ATS.

6

Bullets génériques type « Géré les réseaux sociaux » sans KPI ni budget géré.

Tendances marketing digital en 2026

  • Marketing-IA (génération de contenu, segmentation prédictive, A/B testing automatisé) devenu critère.

  • RGPD et marketing sans cookies tiers — connaissance attendue (CMP, server-side tracking, first-party data).

  • Profils T-shape valorisés : 1 spécialité deep + 3-4 maîtrises adjacentes.

  • Données first-party et CDP (Customer Data Platform) en hausse forte.

  • Vidéo courte (TikTok, Reels, Shorts) intégrée aux compétences contenu — formats UGC valorisés.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un marketing digital en France en 2026 ?

Junior 32-40 K€, confirmé 45-58 K€, senior 65-85 K€. Les profils growth marketing sur SaaS scale-up et les heads of brand peuvent dépasser 90 K€. À Paris, ajouter 5-10 K€. Les profils acquisition (paid social, SEA) sont mieux rémunérés que les profils brand junior.

Comment chiffrer un CV marketing digital ?

Pour chaque bullet : KPI métier + valeur + période. Exemples : « +180 % de trafic SEO en 12 mois », « CAC réduit de 40 € à 22 € sur Meta Ads », « Conversion rate landing +35 % grâce à 5 A/B tests trimestriels ». Évite les chiffres absolus impossibles à vérifier — les ratios et % sont préférés.

Faut-il un portfolio en marketing digital ?

Oui pour content / brand / growth. Notion ou PDF court suffit (5-7 cas, 1 page chacun avec contexte / action / résultat). Pour acquisition / data marketing, un portfolio est moins critique — les chiffres sur le CV suffisent. Lien actif obligatoire — un portfolio cassé ou vide est rédhibitoire.

Quelle différence entre marketing, growth, acquisition, brand et CRM ?

Marketing : terme générique. Growth : cycle complet acquisition / activation / rétention, profil pluri-discipline. Acquisition : SEA / SEO / paid social, focus top-of-funnel. Brand : positionnement / messaging / identité visuelle. CRM : email / cycle de vie client / lead nurturing. Précise ta spécialité dans le titre — c'est le filtre ATS #1.

Quelles certifications mettre sur un CV marketing digital ?

Les plus reconnues : Google Ads, GA4 (Skillshop), Meta Blueprint, HubSpot Academy (Inbound, Marketing Hub), Semrush, CXL Mini-degrees. Inclure 3-5 certifications pertinentes — au-delà, c'est du remplissage. La certification HubSpot et Google Ads sont quasi systématiques en France.

Mots-clés ATS

SEOSEAGoogle AnalyticsAcquisitionContent marketingKPIROICRM

Conseils clés

  • Chiffrez vos résultats marketing (trafic, conversions, ROI, CAC)
  • Listez les outils maîtrisés (GA4, SEMrush, HubSpot, Meta Ads)
  • Montrez votre impact business, pas juste vos tâches

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