La méthode CVScore : tous les critères, leurs poids, leurs sources.

Chaque critère est dérivé du comportement observé des principaux ATS du marché : Workday, Taleo, SmartRecruiters, Lever et Greenhouse. Nous avons croisé la documentation publique de ces éditeurs avec des tests d'extraction sur plus de 5 000 CV. Aucun critère n'est arbitraire — chacun correspond à un signal réel utilisé par les filtres ou par les recruteurs en première lecture.

Le contenu pèse 40 % parce que c'est ce qui distingue un CV moyen d'un CV qui passe le seuil recruteur (verbes d'action, chiffres, structure des bullets). Les mots-clés pèsent 30 % parce que les ATS scorent fortement le matching avec l'offre. La structure pèse 20 % parce qu'elle conditionne la lisibilité ATS et humaine. Le contact pèse 10 % parce que les coordonnées manquantes éliminent immédiatement le CV.

Les critères locaux sont calculés par règles déterministes (présence d'un email valide, nombre de bullets par expérience, format des dates). Les critères IA nécessitent une analyse contextuelle via un modèle de langage : pertinence du vocabulaire sectoriel, qualité de la quantification, clarté du titre de poste cible. Les deux types se complètent — les règles attrapent les blocages structurels, l'IA évalue la qualité éditoriale.

Non. Aucun CV soumis n'est utilisé pour entraîner ou affiner un modèle d'IA — ni le nôtre, ni celui d'un tiers. Les analyses IA passent par des appels stateless aux modèles, sans rétention. Côté CVScore, ton CV est stocké chiffré sur Supabase Francfort si tu crées un compte, et n'est jamais transmis à un partenaire commercial.

Les critères locaux donnent toujours le même résultat pour un CV donné. Les critères IA peuvent varier de ±2-3 points entre deux analyses du même CV — c'est la nature des modèles de langage. Pour une note stable, on garde la dernière analyse de référence et on alerte si l'écart dépasse 5 points.

Non. CVScore n'est pas une certification accréditée — c'est un outil d'analyse aligné sur les standards ATS du marché. Aucun éditeur d'ATS ne propose aujourd'hui de certification publique pour les outils tiers. Notre engagement est la transparence totale sur la méthodologie : tu peux voir tous les critères, leur poids, et leur logique de calcul sur cette page.