Aller au contenu principal
Tous les exemples de CV
Tech3 exemples

Exemple de CV développeur web 2026

3 exemples de CV développeur web optimisés ATS : du profil junior au senior. Inspirez-vous de ces modèles pour créer le vôtre avec CVScore.

Développeur web junior

Junior / Étudiant

Théo Garcia

Développeur web junior

Paris · [email protected] · 06 12 34 56 78

Profil

Développeur web junior diplômé d'un bootcamp Le Wagon. Compétent en JavaScript, React et Ruby on Rails. Passionné par le développement front-end et l'expérience utilisateur.

Expériences

Développeur web — Projet de fin d'études

Le Wagon Paris

2025-092025-11

  • Développé une application de covoiturage en Ruby on Rails + JavaScript (projet final, 1er de promo)
  • Implémenté l'authentification OAuth, la recherche géolocalisée et le paiement Stripe
  • Déployé sur Heroku avec pipeline CI/CD GitHub Actions

Stagiaire développeur front-end

StartupFlow Paris

2025-042025-08

  • Intégré 12 maquettes Figma en React avec Tailwind CSS
  • Corrigé 25+ bugs front-end et amélioré l'accessibilité (score Lighthouse +15 points)
  • Participé aux daily standups et sprints Agile (Scrum, 2 semaines)
Formation

Formation Développement Web (Bootcamp 9 semaines)

Le Wagon Paris · 2025-092025-11

Licence Mathématiques-Informatique

Université Paris-Saclay · 2022-092025-06

Compétences
JavaScriptReactRuby on RailsHTML/CSSTailwindGitSQLFigmaCuriositéTravail en équipeAutonomieAdaptabilité
Langues
FrançaisNatifAnglaisCourant (B2)

Développeur full-stack confirmé

Confirmé

Lucas Martin

Développeur web full-stack

Lyon · [email protected] · 06 23 45 67 89

Profil

Développeur web full-stack avec 4 ans d'expérience en React, Node.js et TypeScript. Passionné par la performance web et les architectures scalables. Contributeur open source actif.

Expériences

Développeur full-stack

TechStartup Lyon

2023-01Présent

  • Développé et maintenu une application SaaS B2B en React/TypeScript + Node.js servant 15 000 utilisateurs actifs
  • Réduit le temps de chargement de 40% via l'optimisation du bundle et le lazy loading (LCP 3.2s → 1.9s)
  • Mis en place une pipeline CI/CD GitHub Actions réduisant le temps de déploiement de 45 min à 8 min

Développeur front-end

AgenceDigitale

2021-062022-12

  • Intégré 25+ maquettes Figma en React avec Tailwind CSS pour des clients grands comptes
  • Développé un design system interne réutilisé sur 8 projets, réduisant le temps d'intégration de 30%
  • Formé 3 développeurs juniors aux bonnes pratiques React et aux tests unitaires
Formation

Master Informatique

Université Claude Bernard Lyon 1 · 2019-092021-06

Compétences
JavaScriptTypeScriptReactNext.jsNode.jsPostgreSQLGitDockerTravail en équipeCommunicationAutonomieRésolution de problèmes
Langues
FrançaisNatifAnglaisCourant (B2)

Lead développeur / Senior

Senior / Manager

Alexandre Durand

Lead développeur full-stack

Paris · [email protected] · 06 34 56 78 90

Profil

Lead développeur full-stack avec 9 ans d'expérience. Expertise en architecture microservices, React/TypeScript et Node.js. Management d'équipes de 5 à 12 développeurs. Expérience en scale-up (de 10K à 500K utilisateurs).

Expériences

Lead développeur

ScaleUp SaaS Paris

2021-01Présent

  • Dirigé une équipe de 8 développeurs (front + back) sur une plateforme SaaS B2B à 500K users
  • Architecturé la migration monolithe → microservices (Node.js + Kubernetes), réduisant les temps de réponse de 60%
  • Instauré les code reviews, les tests automatisés (+85% coverage) et les sprints Scrum, réduisant les bugs prod de 40%
  • Recruté et onboardé 5 développeurs en 18 mois

Développeur senior full-stack

FinTech Innovation

2018-032020-12

  • Développé le moteur de paiement (100K transactions/mois) en Node.js + PostgreSQL
  • Implémenté le système de KYC automatisé réduisant le temps de vérification de 48h à 15 min
  • Mentoré 4 développeurs juniors et mis en place un programme de montée en compétences

Développeur full-stack

WebAgency

2016-092018-02

  • Développé 15+ applications web pour des clients variés (e-commerce, médias, SaaS)
  • Introduit React dans l'agence (migration jQuery → React) et formé l'équipe de 6 personnes
Formation

Diplôme d'ingénieur — Informatique

EPITA Paris · 2011-092016-06

Compétences
TypeScriptReactNode.jsKubernetesDockerPostgreSQLRedisArchitecture microservicesCI/CDAWSLeadershipMentoratArchitectureCommunication techniqueGestion de projet
Langues
FrançaisNatifAnglaisCourant (C1)

Comment rédiger un CV développeur web

Commencez par un résumé de 2-3 lignes mentionnant vos technos principales et vos années d'expérience

Listez vos expériences avec des bullets chiffrés : 'Réduit le temps de chargement de 40%', pas 'Travaillé sur le front-end'

Séparez compétences techniques (langages, frameworks) et soft skills

Mettez un lien vers votre GitHub ou portfolio si pertinent

Ce qui rend ce CV différent

Un CV développeur se distingue par ses compétences techniques précises et ses résultats mesurables. Les recruteurs tech recherchent des métriques : performance améliorée, utilisateurs servis, temps de déploiement réduit.

Salaires développeur web en France 2026

Source : APEC 2025 + Hays Tech France 2026

Junior / Étudiant

38-45 K€

brut annuel

Confirmé

50-65 K€

brut annuel

Senior / Manager

70-95 K€

brut annuel

Marché développeur web en 2026

Source : France Travail IMT 2025

Offres / an

80 000+

Tendance

+12 % vs 2024

Tension marché

Forte (métier en tension)

Compétences développeur web en demande en 2026

TypeScriptReactNext.jsNode.jsPythonDockerKubernetesAWS / GCPCI/CDTests (Jest, Vitest)GraphQLGitHub Copilot

Erreurs fréquentes sur un CV développeur web

1

Lister 30 technologies sans niveau de maîtrise — vu comme du keyword stuffing par les recruteurs tech.

2

Décrire les missions sans résultat technique mesurable (perf, latence, scale, bugs résolus, déploiements).

3

Oublier le lien GitHub ou portfolio actif — c'est la première chose qu'un lead tech ouvre.

4

Placer la formation initiale avant l'expérience — sur un CV dev confirmé, l'expérience pèse 90 % de la décision.

5

Bullets génériques type « Développé une application » sans stack ni métriques.

6

Ne pas mentionner les méthodologies (Agile, Scrum, code review, pair programming).

Tendances développeur web en 2026

  • L'IA générative est attendue dans le workflow : expérience GitHub Copilot, Cursor ou Claude Code valorisée.

  • Cloud-native par défaut — Kubernetes ou serverless attendu dès 3 ans d'expérience.

  • TypeScript devenu standard côté React et Node — JavaScript pur perçu comme legacy par les recruteurs.

  • Sécurité shift-left intégrée au CV : OWASP, secrets management, threat modeling.

  • Open source et contribution à des projets publics font la différence sur les profils seniors.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un développeur web en France en 2026 ?

Les fourchettes 2026 (annuel brut, source APEC + Hays Tech) : junior 38-45 K€, confirmé 50-65 K€, senior 70-95 K€. À Paris, ajouter 5-10 K€. Les profils tech leads et architectes peuvent dépasser 100 K€. Les startups rémunèrent souvent en BSPCE / equity en complément.

Quelles compétences techniques mettre en avant sur un CV développeur ?

Privilégier la stack actuelle (TypeScript, React, Next.js, Node.js), les outils cloud (AWS, GCP, Docker, K8s), la CI/CD et les tests. Ajouter une ligne dédiée à l'expérience IA (GitHub Copilot, Claude Code) — c'est devenu un signal fort pour 2026.

Faut-il mettre un lien GitHub sur son CV de développeur ?

Oui, systématiquement — sauf si ton GitHub est vide. Un lead tech consulte ton GitHub avant ton CV. Profil GitHub vide = soit tu nettoies (épingle 3 projets), soit tu préfères pointer vers un portfolio ou des contributions open source.

Combien d'années pour devenir développeur senior ?

Comptez 5-7 ans d'expérience pour viser un poste senior, 8-10 ans pour tech lead ou principal. Le passage senior n'est pas qu'une question d'années : leadership technique, mentorat, choix d'architecture et capacité à débloquer une équipe sont les vrais critères.

Quel template de CV choisir pour un poste de développeur ?

Templates ATS-compatibles à privilégier : Classique, Minimaliste, Tech. Évite les templates avec colonnes décoratives ou icônes complexes — les ATS du marché (Workday, Greenhouse) parsent mal ces formats. Le matching keyword est le critère #1, pas l'esthétique.

Mots-clés ATS

JavaScriptReactNode.jsTypeScriptGitAPI RESTCI/CDAgileDockerPostgreSQL

Conseils clés

  • Mettez vos technologies dans une section Compétences techniques visible
  • Quantifiez vos réalisations (performance, trafic, bugs résolus)
  • Mentionnez vos contributions open source ou projets personnels

Guide secteur

Découvrez les mots-clés, compétences et conseils spécifiques au secteur Tech / IT / Développement.

Voir le guide Tech

Créez votre CV

Score ATS, matching offre, IA. Gratuit.

Créer mon CV